四川省特岗教师政策主要包括以下几个方面：

聘期与工资

特岗教师聘期三年，期间执行国家统一的工资制度和标准（包括绩效工资），其他津补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。

社会保障

特岗教师在服务期间按规定纳入当地社会保障体系，享受服务地区相应的社会保障待遇。

优惠政策

特岗教师享有国家《有关引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》（中办发号）和《有关组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的告知》（国人部发号）等规定的有关优惠政策。

符合“农村学校教育硕士师资培养计划”相应条件要求的特岗教师，可按规定推荐免试攻读教育硕士。

期满安置

特岗教师三年聘期结束后，对服务期满、每年年度考核合格，且自愿留在本地学校的，在编制和岗位总量内，经县教育行政部门审核，同级政府人社部门批准，由用人单位办理事业单位人员聘用手续，按照有关规定办理上编制、核定工资基金等手续，同时将其工资发放纳入当地财政统发范围，保证其享受当地教师同等待遇。

招聘对象及条件

初中阶段要求本科及以上学历，以师范类专业为主；小学阶段要求本科及以上学历，以师范类专业为主，可适当招聘师范高等专科学校毕业生。

基本条件包括政治素质好，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，热爱教育事业，满足招聘岗位要求，年龄不超过30岁，且志愿到农村义务教育阶段学校任教。

报名与考试

特岗教师招聘的报名、笔试、面试、体检等各个环节均不向考生收取任何费用。

这些政策旨在吸引和留住优秀教师，提升农村教育质量，促进教育公平。建议有意报考特岗教师的人员详细了解相关政策，并做好相应的准备。