华为财务外派薪资情况如下：

基础工资

基础工资在13000元到20000元之间，具体金额取决于个人表现和级别（13-15级）。

外派补助

包括艰苦补助、离家补助、往返机票和家属从军等。

艰苦补助根据外派国家的艰苦性来定，例如五类地区为80美元/天。

离家补助根据级别来定，13级员工每月约12000元人民币。

往返机票和家属从军补助根据实际情况而定。

奖金和股票

TUP或原始股或年终奖通常在2-3年后配发，前者无需购买即可分红，后者需要购买。

年终奖根据绩效评定，分为A+、A、B+、B、C、D六个等级，金额可高达工资1:1。

股票分红根据绩效和级别而定，老员工股票分红占比较大。

其他福利

华为员工享有正常的节假日小问候和年终奖。

外派员工通常住最好的富人区，并有免费食堂。

年假和月末周六调休可以换算成现金。

综合来看，华为财务外派薪资具有相当竞争力，除了基础工资外，各类补助和奖金也较为丰厚，尤其是对于表现优秀的员工。此外，外派员工还有机会获得股票分红，进一步提升收入。建议有意向加入华为财经部门的员工，可以综合考虑自身职业规划，选择适合的外派地点和任务，以便最大化职业发展和收入潜力。