中国人寿的C计划可能指的是不同的产品或服务，具体取决于上下文。根据提供的信息，这里有三个不同的C计划：

卓越经理人C计划

目的：培养面向中高端客户群体的综合性人才队伍。

培训内容：涵盖市场、产品、业务、团队管理和金融大环境等层面。

目标岗位：人力资源、营销策划、行政管理、销售高管和VP理财规划师等。

作用：助力中国保险业发展，打造高端理财服务品牌。

地表最强C固定储蓄计划

类型：分红型人寿储蓄保险产品。

结构：简单，固定收益投资工具，保障回报。

特点：

期限：15年，供款期5年。

保障：现金价值全额保障。

回报：合约期满时，保证返还总保费的151.0%。

国寿百万C计划（储备干部培养计划）：

服务：提供全方面金融产品与服务，如人寿保险、财险、车险、理财险、教育基金、资产管理等。

财务规划：定制化财务管理方案，确保客户财务独立安全。

投资组合：为客户进行长期现金流的投资组合和规划。

待遇：底薪、新人奖励、佣金、综合金融业务津贴、年终奖、职务津贴、管理津贴等。

以上信息基于发布时间分别为2023-07-26、2023-07-26和2023-07-27的参考信息。如果您需要了解中国人寿C计划的具体内容，建议直接咨询中国人寿官方或访问其官方网站获取最新信息