加强审计培训可以通过以下方法实现：

制定明确的培训规划

根据不同培训对象（如领导干部、业务骨干、普通审计人员）制定目标明确的总体培训规划。

每年根据形势变化修订和完善培训方案，确保审计人员能够适时接受培训。

提供高质量的培训资源

搞好培训教材的编写和培训教师的选拔，确保教材具有系统性和完整性，理论与实际相结合，易于学员理解和接受。

靶向施训，精准发力

培训应聚焦审计工作的重点领域，如内审、经责、审计整改等，设计相关课程，邀请专家讲解政策要求和工作思路方法。

面向实战，学用结合

通过案例分享和优秀审计项目交流，增强审计人员的实战能力，将理论与实践相结合。

深入研讨，融会贯通

组织内审工作人员进行经验交流研讨，分享经验和实践做法，互相借鉴，破解实务困惑。

创建学习型团队

强化审计人员的奋进意识，注重政治素质、知识结构和现代审计技术方法的培养，拓宽审计思路，提升工作理念。

加强业务学习

利用例会学习制度，分享审计方法和经验，提升业务技能。

加强审计书屋建设，提供丰富的学习资源。

加强与兄弟审计单位的交流与学习，取长补短，提高业务能力。

注重实践与反思

定期组织审计经验分享交流会，通过交流心得体会、工作经验和探讨审计过程中发现的问题，实现互学互鉴。

利用现代科技手段

结合金审三期系统和其他培训课件进行自学，及时更新审计知识，开阔审计视野。

引入ArcGIS、CAD等审计软件应用以及大数据在审计工作中的运用，提升审计效率与精准度。

强化廉政教育和法治教育

通过政治理论学习、党纪政纪教育和职业道德教育，提高审计人员的政治觉悟和思想觉悟，确保依法、客观、公正地履行审计职责。

通过以上方法，可以有效提升审计人员的专业素养和综合能力，推动审计工作的高质量发展。