银行招考考试内容通常包括以下几个方面：

行测（行政职业能力测试）

包括数学运算、资料分析、判断推理、言语理解等模块。

题目相对简单，但要求考生在有限的时间内完成较多题目，注重做题速度和正确率。

综合知识

涵盖经济学、金融学、管理学、计算机等多个学科。

包括时政、计算机、科技人文、法律等方面的知识。

要求考生具备扎实的基础知识，并能灵活运用。

英语

主要考查阅读理解能力和词汇量。

题型包括完形填空、阅读理解、英汉互译等。

申论

考察内容涵盖归纳概括、贯彻执行、提出对策、综合分析、文章写实、综合指导等。

旨在考察应试者的阅读理解能力、分析判断能力、解决问题能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力等。

性格测试

通常不计入总分。

主要考察应聘者的性格特征和职业倾向。

专业知识

针对报考岗位的不同，专业知识的要求也有所不同。例如，报考财务管理岗的考生需要掌握会计学、财务管理的相关知识；报考信息技术岗的考生则需要熟悉计算机基础知识和编程语言。

职业能力和综合素质

包括语言表达能力、逻辑思维能力、组织协调能力、应变能力等。

通过案例分析、情景模拟等方式考察应聘者的实际操作能力和沟通协作能力。

建议考生根据报考岗位的要求，有针对性地准备相关知识和技能，同时加强行测和英语的练习，以提高考试通过率。