小学退休教师的工资待遇主要根据以下几个因素计算：

岗位工资和薪级工资 ：退休工资的计算基础是退休前的岗位工资和薪级工资之和。

工作年限

工作年限满35年的，按90%计发；

工作年限满30年不满35年的，按85%计发；

工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

额外奖励

中小学教师有额外的10%比例提高作为奖励；

教龄满30年的教师，退休工资可100%计发。

特殊情况

病退教师工资计算会有所不同，通常每提前一年退休，退休金将扣减2%。

其他影响因素

教师的职称、地区差异以及教龄长度也会影响退休工资。

举例说明

假设一位资深教师在职期间的月平均工资为8000元，当地上年度在岗职工月平均工资为5000元，且该教师缴费年限为30年，则其基础养老金大约为：

$$

（5000 + 8000） \div 2 \times 30 \times 1\% = 1950 \text{元}

$$

此外，如果该教师有额外的10%比例提高，则其退休工资会更高。

结论

小学退休教师的工资待遇受多种因素影响，包括岗位工资、薪级工资、工作年限、职称、地区差异等。一般来说，工作年限越长、职称越高、教龄越长，退休工资就越高。具体工资水平还需结合当地政策和实际情况进行计算。