定向教师是指 那些在毕业后按照事先约定的条件到指定地点从事教育工作的教师。这些教师通常被分配到偏远或条件艰苦的地区，并享受事业编制。他们的工作地点、服务期限和调动可能性等具体细节可能因政策和个人情况而异。

具体来说，定向教师的特点包括：

毕业后就业地点：

定向教师需要在毕业后按照协议到指定的地方去教书，这些地方往往是偏远或条件艰苦的地区。

事业编制：

尽管工作地点可能较为偏远，但定向教师通常会被分配到事业编制，这意味着他们享有一定的职业稳定性和保障。

调动可能性：

在服务一定年限后，定向教师通常有机会进行工作调动。

政策优惠：

定向教师政策通常伴随有学费减免、录取分数线优惠等措施，以吸引优秀学生报考。

社会价值：

定向教师不仅承担教师职责，还被视为进入体制内的渠道，有助于积累体制内的人际关系，提升家庭社会地位，并可能成为地方潜规则的受益者。

综上所述，定向教师是一种特殊的教师培养和使用政策，旨在解决特定地区教师资源紧缺的问题，同时也为毕业生提供了一条稳定的职业发展路径。