税务局的后勤工作在多个方面表现出一定的优势和特点：

工资待遇较好：

税务局作为国家行政事业单位，其人员属于公务员，因此工资待遇相对较好。

管理较为规范：

税务局后勤部门通过落实管理职能、改进管理方式、健全管理制度，使后勤管理水平得到了明显提高，保障能力显著增强。

工作内容多样：

后勤部门负责的工作包括机关大楼的管理、安全保护、水电供应、物资供应、车辆管理等，这些工作相对简单，可以快速胜任，即使没有经验也能够较快适应。

注重节能和节水：

后勤部门通过开展节能、节水活动，有效节约了国家能源，降低了税务机关的办公成本。

保障能力增强：

后勤部门的工作有力地保证了税务机关工作的正常运行，解除了广大税务干部的后顾之忧，为整个税收工作的正常开展提供了保障。

应对突发情况的能力：

例如，在疫情防控期间，经开区税务局通过增设安全巡查组、物资采购组等，细致研究后勤保障事宜，迅速搭建起“大后方”的组织架构，确保了税务干部在一线工作的休息和物资供应。

注重服务质量：

在疫情期间，食堂为志愿者提供温暖的休息环境和及时补充能量，体现了后勤部门在细节上的关怀和服务质量。

综上所述，税务局的后勤工作在工资待遇、管理规范、工作内容多样性、节能节水、保障能力、应对突发情况的能力以及服务质量等方面都表现出较好的状态。对于年轻人来说，税务局后勤部门可能是一个更适合的选择，因为它不仅提供了稳定的工作和较好的待遇，还有较为完善的制度和较强的保障能力。