小学老师 通常是有年终奖的。根据教育部的规定，全国各级各类学校要按标准支付教职工绩效工资和津贴补贴，其中绩效工资包含了年终奖的部分。此外，不同地区、不同学校的具体标准也会有所不同，因此，小学教师是否有年终奖，具体需要根据当地的政策和学校的情况来确定。

教师年终奖的计算方式主要包括以下几个方面：

1. 基本薪酬：根据教师资格等级，小学教师的基本薪酬为3000元。

2. 教龄薪酬：包含工龄，每年60元，随着教龄增长。

3. 课时薪酬：根据实际课时数量计算。

4. 绩效薪酬：包括学期和学年奖金。

5. 其他津贴和补贴：根据学校具体政策发放。

需要注意的是，虽然国家没有政策法规明令要求给教师发放年终奖，但基本上所有学校为了保障教师自身福利，留住更多的优秀人才，都会在每年年底向教师发放一定数额的年终奖。具体的年终奖金额并不固定，它受到当地财政收入、经济发展水平以及学校自身的运营状况的影响。

综上所述，小学老师通常是有年终奖的，但具体金额和发放情况需要根据当地政策和学校实际情况来确定。