华为成都财务部门的情况如下：

薪资待遇

对于普通会计人员，薪资待遇较好，刚毕业的员工在国内的月薪大约一万出头，而海外员工月薪两万出头。

对于资深财经经理岗位，非一线城市如成都的月薪可达3-4万每月。

团队素质

团队成员学历较高，拥有较高的素质。

财务操作体系

财务操作体系比较完善，并且自动化程度较高。

工作压力与强度

每个财务成员的工作压力较大，工作强度较大。

核查体系

拥有细致的核查体系，误差率偏小。

职业发展

由于财经线是老板女儿的后院，估计发展上稍微比其他的快点。

对于税务人员，在华为工作可以体会到跨国公司处理不同业务场景的优势，对个人能力成长有好处。

面试难度

面试非常严格，是进入华为公司的关键一步。

综上所述，华为成都财务部门在薪资待遇、团队素质、财务操作体系、工作强度、核查体系以及职业发展方面都有不错的表现，尤其是对于税务人员，在华为工作可以提供更广阔的国际视野和业务处理经验。然而，面试难度较大，需要充分准备。