教师编制的待遇通常包括以下几个方面：

全额拨款事业编制 ：教师编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇，包括“五险一金”（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金）和职业年金。

工资待遇

基本工资：

根据教师的职称和教龄确定，职称越高、教龄越长，基本工资越高。

绩效工资：根据教师的工作表现和业绩确定，通常与教学质量、科研成果、学生评价等因素挂钩。

津贴补贴：包括住房补贴、交通补贴、通讯补贴等，具体数额因学校、地区等因素而异。

工作稳定性 ：有编制的教师工作较稳定，几乎不会失业，享有较高的职业保障。

其他福利

工会福利：

包括过节费、生日蛋糕、劳保用品、生活用品等。

其他收入：包括考核奖、评比奖、值班加班费、公休假补贴、话补、餐补、车补、房补、差旅费等。

退休待遇：

编制教师退休后享有相应的社保和职业年金，保障水平较高。

需要注意的是，教师编制的待遇因地区、学校、职称、教龄等因素而有所差异。具体待遇水平需要根据不同地区、不同学校以及教师的个人情况来确定。此外，一些地区在社保缴纳方面可能只缴交部分保险，如生育保险和养老保险，这些问题有望随着机关事业单位养老并轨得到解决。