中国乡村教师的工资水平受多种因素影响，包括地区、职称、教龄、学历等。以下是一些具体的工资范围：

中部地区特岗教师月工资 ：2933元。

西部地区特岗教师月工资：

3193元。

乡村教师全年平均月收入

3000-4000元占34.55%。

2500-3000元占20.57%。

4000-5000元占19.43%。

5000-6000元占9.45%。

6000元以上占4.84%。

刚入职的乡村教师（本科学历，二级教师职称）：

基本工资2000-3000元左右。

高级教师职称的乡村教师：

基本工资4000-5000元及以上。

乡村教师的绩效工资：

每月1000-2000元左右。

特岗教师工资性补助：

一般一个月到手的工资加上绩效奖、津贴奖是两三千元左右，陕西、贵州等地区的工资可达五千元左右。

班主任津贴：

每月200-500元左右。

交通补助和住房津贴：

根据地区不同有所差异，有的地区交通补助每月100-300元，住房津贴每月几百元至上千元不等。

乡村教师生活补助：

中西部地区的乡村教师可享受此项补助，标准一般为每人每月200-1000元不等。

综合以上信息，当今农村老师的工资水平大致在3000-6000元之间，具体金额受多种因素影响，如地区、职称、教龄、学历等。一些地区和生活条件较好的乡村教师工资可能接近或超过6000元，而一些偏远地区的乡村教师工资可能低至3000元左右。

建议：

地区差异：经济发达地区的乡村教师工资相对较高，偏远山区的可能只有2000元左右。

职称和教龄：随着教龄增长和职称提升，基本工资会相应增加。

补贴和津贴：除了基本工资外，乡村教师还可以享受多种补贴和津贴，这些补贴和津贴的数额因地区而异。