国企试用期考上公务员？-成铭留学

国企员工在试用期内考上公务员的情况，根据相关法规和政策，可以总结如下：

国企员工在试用期内考上公务员后，试用期转正可以根据其资历和工作年限，比照机关同等条件人员确定职级与级别。

如果之前在国企有相当的工作经历，且有组织人事部门的考察任命程序，进入公务员队伍后也可以比照定级。

国企正式员工报考公务员需要原单位提供同意报考的证明。

每个省份对于国企员工报考公务员的要求可能会有所不同，具体情况可以咨询当地的国企人事部门或者公务员主管部门。

根据《公务员法》，无论是否为应届生，考上公务员后都需要有1年的试用期。

试用期内工资和转正后工资不是80%的关系，因为公务员试用期薪酬不适用于《劳动法》。

档案在人才市场或公司对于考公务员和考上公务员没有影响。

在职员工考公务员需要单位出具同意报考证明，单位一般不会拒绝，但个别单位可能卡人，需要协商。

如果与私企、民营机构或外资企业签约，建议先持报到证到人才交流中心报到并转档案，办理人事档案代理手续，交纳管理费，开始干部身份的试用期。

如果未考上公务员，应尽快到企业单位报到，解释原因。

以上信息基于最新发布的参考信息，具体政策可能因地区和时间而有所变化，建议咨询当地相关部门获取最新信息

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