中学教师招聘标准通常包括以下几点：

学历要求：

应聘者通常需要具备相应的学历背景，如大学本科或以上学历，专业背景与所教学科相匹配。

教师资格证：

应聘者必须持有与应聘岗位相对应的教师资格证书，如初级中学教师资格证书或高级中学教师资格证书，且所持教师资格证的任教学科应与应聘学科一致。

身体健康：

应聘者需要身心健康，能够适应岗位要求。

年龄要求：

不同地区或学校可能对年龄有具体限制，如30周岁以下或35周岁以下，特别优秀可放宽到40岁。

普通话水平：

对于语文、英语等语言类科目教师，普通话水平要求通常为二级甲等及以上，其他科目为二级乙等及以上。

英语水平：

应聘英语教师岗位的人员通常要求英语CET六级成绩在425分以上或达到专业四级及以上水平。

职业道德：

应聘者需要热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的职业道德。

其他要求：

部分学校可能还会要求应聘者具有相关工作经验、熟悉教材、具备良好的沟通能力和团队合作精神等。

政治素质：

应聘者需要政治素质好，遵守国家宪法、法律、法规，热爱教育事业，有较强的事业心、责任心，品行端正。

综合素质：

部分学校可能会考虑应聘者的综合素质，如在校期间成绩、班级管理能力、教学成绩等。

这些标准可能因国家、地区以及学校的不同而有所差异，建议在具体招聘过程中，仔细查阅招聘公告以获取最准确的信息。