税务和海关都是国家的重要部门，负责不同的职能，因此很难直接比较哪个更好。以下是它们之间的一些比较：

收入和补贴

海关：海关公务员的工资基本参照国家公务员的工资，待遇方面比地方公务员稍微高一些，且存在一些补贴如边防补贴、海关津贴、关衔津贴等。在一些经济发达的地区，海关公务员的收入可能相当可观，但地区差异较大。

税务：税务系统的收入在公务员行列中属于前列，尤其是国税系统。新入职的员工一般会被安排到办税服务大厅工作两到三年，之后有机会进入管理所或科室，晋升机会相对较多，但国地税合并后，岗位数量多、晋升机会少。

工作强度和环境

海关：海关工作强度大，工作环境相对艰苦，特别是在边境海关。一些岗位需要倒班，且存在24小时值班的情况。

税务：税务系统的工作强度相对均衡，大部分岗位正常上下班，但国地税合并后，基层工作人员较多，晋升机会较少。

职能和工作内容

海关：海关的主要职能包括监管、征税、查私和编制海关统计，工作涉及进出口企业和货运代理，工作性质较为特殊，需要较强的专业性和准军事化管理。

税务：税务系统的主要职能是征税、退税、统计和稽查，工作内容相对单调，但需要处理的业务种类较多。

晋升和职业发展

海关：海关的晋升相对明确，有关衔制，随工龄晋升，从二级关务员至一级关务督办每三年晋升一级，一级关务督办至一级关务督察每四年晋升一级。

税务：税务系统的晋升机会相对较少，尤其是基层工作人员，晋升速度较慢，且存在“老油条”现象，年轻人想要破格提拔几乎不可能。

工作稳定性和生活成本

海关：海关工作相对稳定，但需要面对较大的工作强度和不确定性。

税务：税务系统工作稳定，待遇有保障，生活质量较高，适合追求稳定和生活质量的人。

总结：

如果你追求稳定、注重生活质量和较慢的职业发展，税务系统可能更适合你。

如果你希望有更多的收入、补贴和较为明确的晋升路径，海关系统可能更适合你。

最终选择哪个部门，还需要根据个人的职业目标、家庭背景和生活需求来综合考虑。