深圳的教师编制主要分为市编制和区编制两种，它们在编制数量、管理机构、用人单位以及晋升和待遇等方面存在一些区别。

编制数量区别

市编制是指全市范围内规定的教师编制总量，由市人力资源和社会保障局负责掌握。

区编制是指在各区里划分出来的教师编制总量，由各区人力资源和社会保障局掌握。

管理机构区别

市编制的管理机构为深圳市教育局，负责全市范围内的教师编制政策和管理。

各区教育局负责管理各自所辖区域内的教师编制。

用人单位区别

市编制可以供市级及以上部门、学校等机构使用。

区编制则主要为区政府下属学校使用。

晋升方式

市编制的教师晋升条件和程序比较明确，需要通过各种考核和评价，符合相关规定才能进行晋升。

区编制的教师晋升方式除了考核和评价，还可以通过聘任或调整等方式实现。

待遇福利

市编制的教师具有较高的待遇和福利水平，包括工资、福利、保险等方面都比较优厚。

区编制的教师待遇和福利水平则相对较低，但因为各区经济发展和管理政策的差异，也存在一定的差别。

招聘政策

深圳考编比较难，存在六个限制，包括教师资格证、年龄限制、学历限制、经验要求、户籍要求、专业要求等。

具体的招聘信息会定期发布，例如深圳市罗湖区在2024年4月面向2024届毕业生公开招聘教师共87名。

建议

对于应届毕业生：可以关注各区教育局或学校的招聘信息，了解具体的招聘岗位和要求，提前准备好相关证书和材料。

对于在职人员：可以考虑通过考核和评价的方式争取晋升到市编制，或者了解是否有调动或调整的机会。

对于非师范类毕业生：需要特别关注教师资格证的获取时间要求，确保在报考编制教师前能够取得相关证书。

这些信息可以帮助你更好地了解深圳的教师编制情况，从而制定合适的职业规划和发展路径。