方特财务上班的情况可以从几个方面来了解：

工作环境

景区环境优美，作为公园的一部分，工作环境较好。

职场环境可能因部门不同而异，有的部门可能较为恶劣。

基层文化水平可能较低，但中层由当地资历老的村民及个别高学历人员组成。

存在抱团及小团体情况，可能存在恶意竞争。

工作时间

实行上六休一制度，每月休息4天，周末不休。

节假日不休，可能需要加班，加班按工时计算，有时可调休。

工资待遇

工资待遇一般，每年有两次涨薪机会，一次是工龄工资100元，一次是调薪100到300/500元不等，具体取决于部门和领导意愿。

实习转正后及两三年内工资变动不大。

晋升与发展

行政楼晋升空间可能受限于层级扁平化和当地领导的工作态度。

园区内晋升相对容易，但初期涨幅不大，升到主管级别后工资涨幅会更大。

部长主任阶层的晋升取决于个人能力和人际交往。

团队文化

有员工在工作中积极主动，乐于学习，并能帮助和指导同事。

有员工在节假日等繁忙时刻坚守岗位，获得表彰。

工作态度

有员工严格按照规章制度操作，工作态度严谨细致。

有员工在发现问题时及时与采购联系，控制风险。

其他

郑州方特招聘的财务岗位薪资福利待遇较好，要求大专及以上学历和相关工作经验。

以上信息综合了不同时间点的反馈，具体情况可能因个人经历和职位差异而有所不同。