大厂财务外包岗位具有以下特点和影响：

工作环境和氛围

清闲：一些员工认为外包岗位相对清闲，加班不多，有较多属于自己的时间，可以进行副业或阅读。

压力小：由于不需要背负KPI，外包岗位的压力相对较小。

优质办公环境：一些外包岗位提供优质的办公环境，如科兴科学园等，员工享受班车、免费晚餐等福利。

薪资和待遇

待遇较好：对于缺乏经验的员工，外包岗位可能提供相对较高的薪资待遇。

工资差距：与正式员工相比，外包岗位的薪资、福利和上升空间有限，可能会影响心态和积极性。

工作内容

基础性岗位：外包岗位通常涉及非核心的基础性工作，工作内容可能比较枯燥和重复。

缺乏成长性：在外包岗位工作可能导致缺乏完整的项目经验和优秀的作品，影响个人成长和提升。

接触核心业务：一些员工可能有机会接触到大厂的核心业务，但这取决于具体岗位和团队。

职业发展和归属感

缺乏归属感：外包员工通常没有正式员工的归属感，可能会受到一些歧视和不公平的对待。

转正机会：虽然有一些外包岗位可能提供转正机会，但这机会非常少且不稳定。

合同期限：外包岗位的合同期限一般较短，工作稳定性较低，需要不断适应新的环境和要求。

建议

如果追求稳定且压力较小的工作环境，外包岗位可能是一个选择。

如果希望积累大厂的财务经验和人脉，外包岗位可以作为一个跳板，但要有心理准备，因为晋升和薪资提升空间有限。

如果追求职业成长和核心业务经验，建议选择正式员工岗位，即使初始薪资较低，但长期发展前景更好。

综合考虑以上因素，大厂财务外包岗位适合不同需求和职业规划的人。建议根据个人情况和长期目标做出选择。