税务青年选择不继续从事税务工作的原因主要有以下几点：

职业性高傲与失落感

税务部门工作的公职人员往往带有一种职业性高傲，这种高傲有的毫不掩饰，有的深藏内心。当他们离开税务机关时，可能会感到各种失落与后悔，心态难以调整，事业难以顺利。

家庭和社会压力

税务工作往往与家庭、家族、同学、朋友等社会关系紧密相连。作为父母的骄傲，他们承担着光宗耀祖的压力。如果轻易放弃地市级税务机关的工作，这种压力会非常大。

上升渠道受阻

税务部门的人员招录竞争激烈，且存在机构撤销、人员合并等情况，导致年轻人的上升渠道基本被堵死。例如，县级税务局的职数有限，竞争激烈，即使晋升到副股级也需要排队等待。

工作强度与身心健康问题

税务工作的高强度和高压环境可能导致身心疲惫，甚至引发焦虑、抑郁等心理问题。一些税务工作者反映，长时间的工作压力对身体健康也有不良影响。

综上所述，税务青年选择不继续从事税务工作，主要是因为职业性高傲与失落感、家庭和社会压力、上升渠道受阻以及工作强度与身心健康问题等多方面的因素。这些因素共同作用，使得许多税务青年在面临职业选择时选择了离开。