福建教师招聘考试的分数计算规则如下：

笔试成绩计算

教育综合知识考试成绩：占40%，满分150分。

学科专业知识考试成绩：占60%，满分150分。

笔试原始分计算：教育综合分数×40% + 学科专业分数×60%。

笔试折算分：如果笔试原始分超过100分，则先换算为100分制作为笔试折算分（即：笔试原始分÷150×100）。

设定合成笔试成绩最低分数线：为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。

面试成绩计算

面试总分为100分，面试成绩即为面试原始分。

总分计算

笔试与面试比例：可能为5:5或4:6，具体比例取决于报考地区。

总分计算公式：

总分 = 笔试折算分×笔试比例 + 面试折算分×面试比例。

举例说明：

假设某考生笔试成绩如下：

教育综合知识成绩：120分

学科专业知识成绩：130分

则：

笔试原始分 = 120×40% + 130×60% = 48 + 78 = 126分

笔试折算分 = 126÷150×100 = 84分

若面试原始分为80分，面试折算分仍为80分，则总成绩为：

总分 = 84×50% + 80×50% = 42 + 40 = 82分

注意事项：

各地市的合格线可能不同，具体请参考当地教育局或考试院发布的公告。

成绩计算时，均保留两位小数，尾数四舍五入。

希望这些信息对你有所帮助，建议提前了解并确认报考地区的具体规定。