教师换单位主要有以下几种方式：

参加同地区的教师考调招聘

适用于已满服务期限的教师，通常只能在本地区内进行调动。

跨区考调难度较大。

参加教师公开招聘考试

以在编人员的身份考取外地教师编制。

已满服务期限的教师，只要考上，单位通常会开具同意报考证明。

重新参加教师公开招聘考试

未满服务期限的教师想要换学校，基本上只能重新参加考试，且只能考外地的学校。

未满服务年限的教师在重新考编时，可能会遇到赔偿违约金等问题，且原单位可能不签同意报考证明。

转岗到其他单位

教师可以转岗到其他单位，但需要满足相应的条件和规定，包括专业背景、工作经验等。

转岗也需要符合相关政策法规和程序，包括审批、调配等。

调动和借调

教师转岗需要有调动和借调，接收单位和自身单位、主管单位都需要同意。

建议

提前规划：教师在考虑换单位时，应提前了解相关政策和程序，做好充分的准备。

了解政策：不同地区和不同学校的调动政策有所不同，建议详细咨询当地教育局或学校。

准备材料：根据调动流程，准备好所有必要的申请材料，如申请表、证明材料等。

保持沟通：在调动过程中，保持与学校和教育局的良好沟通，确保调动过程顺利进行。

通过以上方式，教师可以根据自身情况选择合适的途径进行单位调动。