昌平区和海淀区的教师待遇存在一定的差异，但整体上相差不大。以下是两地教师待遇的详细对比：

基本工资

海淀区：新入职教师月工资在扣除五险一金后大约在1.1万元左右，某小学教师的基本工资为11000元。

昌平区：某市重点第一年工资为4000元，后几年加上班主任6000元。

绩效奖金

海淀区：年终奖通常在7000至28000元之间，具体取决于教师的工作表现和学校政策。绩效奖金根据教学情况和课时量评定，一般在20000至30000元之间。

昌平区：具体数额未详细提及，但一般教师的绩效奖金在20000至30000元之间。

补贴和奖金

海淀区：住房补贴和班主任费也是收入的一部分，例如某小学教师每月有2000元住房补贴和800元班主任费。

昌平区：具体数额未详细提及，但一般教师有住房补贴和班主任费。

年收入

海淀区：普通教师加公积金的年薪约为20万左右，班主任年薪约27-28万。

昌平区：普通教师年薪约为16-17万，班主任年薪约为22-23万。

公积金

海淀区：公积金双边大约在3700元左右。

昌平区：具体数额未详细提及，但一般教师公积金双边在3700元左右。

建议

海淀区：由于海淀区的教师待遇相对较高，且教育资源丰富，吸引了大量优秀教师。对于有志于在教育行业发展的教师来说，海淀区是一个很好的选择。

昌平区：昌平区的教师待遇虽然略低于海淀区，但也在一个相对较高的水平，且生活成本相对较低，对于家庭有一定经济压力的教师来说，也是一个不错的选择。

总体来说，昌平区和海淀区的教师待遇相差不大，但海淀区略高一些。具体待遇还需根据学校、个人资历等因素有所不同。建议在选择工作时，综合考虑待遇、职业发展、生活成本等多方面因素。