教师校招，即 教师校园招聘，是指由地方教育局或学校组织，面向高校应届毕业生举办的教师职位招聘活动。这些活动旨在选拔具有教育热情和一定教学能力的优秀人才，加入公立或民办学校的教师队伍。教师校招通常包括宣讲会、面试、试讲等环节，并且可能包括编制内和编制外的岗位。

教师校招的特点

针对性：专门针对应届毕业生，尤其是师范类和非师范类毕业生。

多样性：活动形式多样，包括线上和线下两种。

流程：通常包括宣讲会、面试、试讲等环节。

招聘对象

主要针对应届毕业生，如本科生、硕士研究生等。

招聘范围广泛，包括部属6所公费师范院校、985、211、双一流大学院校以及各省级重点师范院校的应届毕业生。

招聘性质与合同期限

校招教师一般没有编制，属于合同制的老师。

合同工一般指临聘人员，合同期通常为五年，享受事业单位工作待遇。

其他注意事项

招聘过程中可能包括笔试环节，部分招聘有。

建议在校生参加校招，有更多的精力去准备。

社会招聘部分地区报名可能会要单位同意报考证明等一些材料。

教师校招是应届毕业生进入教育行业的重要途径，通过这一渠道，优秀的新鲜血液可以不断注入教育事业，提升整体教育质量。