考特岗教师有以下好处：

工资待遇

特岗教师的工资每年增加3600元，且执行国家统一的工资制度和标准。此外，各地还会根据当地同等条件公办教师的年收入水平和中央补助水平（3.52万元/年）综合确定其他津贴补贴。

服务期满后，特岗教师可以选择继续留任，工资发放纳入当地财政统发范围，享受当地教师同等待遇。

编制保障

特岗教师签订为期3年的聘用合同，派遣到农村学校服务。服务期满考核合格且自愿留在当地继续任教的，可以按照规定在核定的教职工编制总额内，纳入机构编制，办理编制。

职业发展

特岗教师在服务期间由县区市教育行政部门对其进行日常管理，包括正常工资晋级和职称评定。3年服务期满后，可以报考公务员和其他企事业单位。

服务期满且考核合格的特岗教师，在报考公务员的定向招考职位时，落地的概率更高。

工作环境

虽然特岗教师的工作环境相对艰苦，需要到农村学校工作，但这也为他们提供了锻炼自己、培养坚韧不拔精神品质的机会。同时，这种环境也能够让他们更加珍惜所拥有的机会，更加努力地工作。

社会福利

特岗教师享有“三支一扶”规定有关优惠政策，包括基本养老、基本医疗、工伤保险，以及补充医疗保险、重大疾病、人身意外伤害等商业保险和住房公积金。

服务期满1年且考核合格后，可按规定参加职称评定。

其他优势

特岗教师项目为大量的教育毕业生提供了就业机会，尤其是那些就业难度较大的毕业生。在教学实践中，特岗教师可以结合实际情况教学，增加知识储备和经验，有利于提升教学质量。

特岗教师的工作具有很高的社会责任感，他们选择了这个职业，就意味着选择了为农村教育事业贡献自己的力量。这种责任感将会成为他们工作中最大的动力，激励他们在教育岗位上不断进步。

综上所述，考特岗教师不仅能够获得较为稳定的工资待遇和编制保障，还能在职业发展、社会贡献和个人成长等方面获得诸多好处。对于本科以下的毕业生来说，特岗教师招聘无疑是一个入编的好机会。