留学生回国进入券商行业通常有以下几个特点：

薪酬水平高

根据2019年的数据，头部券商的年薪基本在30万元以上，部分甚至能达到60万元以上。

头部券商如中信证券和华泰证券等，薪酬水平一直位于行业前列。

涨薪机会多

近年来，券商行业涨薪频繁，部分券商在年初宣布涨薪，留学生在券商工作可能会经历频繁的薪酬调整。

对留学生有偏爱

头部券商越来越重视海外业务，对国际化人才需求增大，留学生的英语能力和国际视野成为进入券商的加分项。

留学生在券商的核心部门，如研究所和资产管理部门中占有较高比例。

工作强度大

券商工作不仅强度大，加班和出差也很常见，尤其是投资银行部门。

发展前景好

受益于政策利好，如注册制改革，券商的投行业务正在迎来发展机遇期。

适合有赚钱欲望的留学生

券商行业适合有强烈赚钱欲望和家庭背景的留学生，薪资结构中除了基本底薪，还有奖金等额外收入。

工作环境和氛围

部分券商提供的工作环境和氛围较好，同事和领导热情友好。

招聘门槛

中资券商在招聘时可能更偏爱香港本地留学生，竞争相对较小。

综上所述，留学生回国进入券商行业，尤其是头部券商，通常可以获得较高的薪酬和良好的发展前景。然而，这个行业的工作强度大，加班出差频繁，适合那些愿意接受挑战和高压工作环境、并且有强烈赚钱欲望的留学生。