省考中竞争较大的职位通常具有以下特点：

高竞争比：

如2024年广东省考中，汕尾市陆丰市甲子镇人民政府一级行政执法员职位的竞争比达到了780:2。

专业要求高或听起来高大上的部门：

特定专业岗位（如计算机、机电等）和听起来高大上的部门（如纪委监委、发改委等）竞争激烈，分数可能偏高。

市级及以上岗位：

市级及以上的岗位通常竞争更为激烈，捡漏机会少，高手如云。

乡镇岗位：

尽管乡镇岗位总体分数偏低，但近年来也出现了高分考生，竞争不容小觑。

三不限岗位：

报考门槛不高，除了要求本科及以上学历外，其它条件就没有什么限制的岗位，如“衢州市委市政府接待工作中心--公务活动服务一级科员”一岗位，竞争比达到1239:1。

热门部门或岗位：

如国税系统、综合岗、统计局等，这些岗位的竞争比也非常高。

权力核心部门或高薪福利岗位：

如省直机关、税务、海关等单位的岗位，通常会吸引大量考生报考，因此竞争较为激烈。

综合以上信息，考生在选择报考职位时，应综合考虑自身条件、专业背景和职业规划，尽量避开竞争过于激烈的岗位，选择适合自己的职位。