西安市税务局的工作情况如下：

工作成果与荣誉

2006年组织收入总量突破100亿，2007年突破150亿，2008年达到214亿元。

信息化建设水平全国先进，全面实施规范化执法和精细化税费征管。

纳税服务优质高效，干部队伍素质高，行业形象良好。

近期工作举措

2024年以来，国家税务总局西安市长安区税务局通过搭建征纳互动平台、加强纳税人学堂培训、实施“税惠到坊”等措施，提升纳税服务质效。

工作环境

新人会有1-2年的过渡期，男生可能去分局所，女生去大厅，工作内容相对简单，人际关系单纯，加班有补休。

工作环境相对轻松，有较多的自由时间，但需要应对各种考核和申报要求。

待遇情况

税务局的待遇整体属于中上水平，节假日和生日有卡券，医保、社保、公积金缴纳比例高，单位食堂免费，有宿舍可以申请。

税务系统公务员的收入一般高于地方公务员，但工作强度大，处于超负荷状态。

晋升与发展

上升空间较小，服务期长，调动困难，晋升机会有限。

需要不断学习和适应新的税收政策，工作压力较大。

个人感悟

有观点认为税务局工作稳定，有福利待遇，适合追求稳定的人。

也有观点指出，税务局工作虽然稳定，但晋升难，工作压力大。

总结：

西安市税务局的工作整体来说比较稳定，福利待遇较好，适合追求稳定且压力较小工作环境的求职者。然而，晋升机会有限，工作强度较大，需要不断学习和适应新的税收政策。建议根据个人职业规划和需求，综合考虑是否选择税务局作为工作地点。