国家开发银行（以下简称国开行）成立于1994年，是直属国务院领导的政策性金融机构。其主要职责是为国家重大建设项目、基础设施和支柱产业提供长期贷款和投资。国开行作为国家金融体系的重要组成部分，每年都会进行招聘，吸引优秀人才加入。

国开行招聘人数及岗位分布

关于国开行每年的招聘人数，由于不同年份的招聘计划会有所变化，因此具体数字难以一概而论。国开行的招聘人数在几百人左右，涵盖了多个岗位，如信贷管理、风险管理、财务会计、信息技术等。具体岗位及招聘人数会根据当年的业务需求和市场情况而定。

国开行招聘流程及时间安排

国开行的招聘流程主要包括以下几个步骤：在线报名、简历筛选、笔试、面试、体检、录用。招聘时间一般在每年的3月至5月，具体时间以国开行官方公告为准。

国开行招聘条件及要求

国开行招聘对象主要为应届毕业生和有相关工作经验的人员。具体招聘条件如下：

1. 具有良好的政治素质和道德品质；

2. 本科及以上学历，专业对口；

3. 具备较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神；

4. 身体健康，符合国家规定的体检标准。

国开行招聘优势及发展前景

国开行作为国家政策性金融机构，具有以下优势：

1. 良好的薪酬福利待遇：国开行员工享有国家规定的薪酬福利待遇，包括基本工资、绩效工资、五险一金等；

2. 丰富的职业发展路径：国开行提供多元化的职业发展路径，员工可根据自身兴趣和发展需求选择合适的岗位和方向；

3. 优秀的团队氛围：国开行拥有一支高素质、专业化的团队，员工之间相互支持、共同成长。

国开行作为一家具有良好发展前景的金融机构，每年都会吸引大量优秀人才加入。如果您对国开行感兴趣，可以关注其官方招聘信息，了解最新的招聘动态。