教师请假制度如下：

因病请假

教职工因病请假，必须凭市级医院的请假建议证明，并经学校批准方可休息。

病假一周以内，教师需自己负责调课，事后自己再要课补课；如让教务处安排调课，需按照每节课20元支付给教务处，再由教务处安排其他教师顶课，并当即支付代课费。

病假超过一周且确实因病不能上班的，需按照上级相关请假规定，履行正式请假手续交给教务处，教务处安排教师先行顶课。

婚假、产假、丧假

婚假、产假、丧假等均按照上级有关规定手续办理。

婚假7天，符合晚婚条件的教师（男25周岁，女23周岁）可以适当延长至半月。

产假一般为90天，符合晚婚规定的（已婚女24周岁生育第一胎者），产假为120天，产假期间，采取了节育措施、并领取独生子女证的，产假为180天。

丧假为直系亲属七天。

公伤假

公伤假要有市级医院的公伤证明，并也都要办理请假手续。

事假

教师因事请假，应提前办理请假手续。请假理由不充分或可能影响学校正常工作时，可不予准假、暂缓准假或缩短假程。

事假每月不得超过两次，每次不超过三天。若当月请假超过两次，则从第三次起每节事假扣2分，并每一节课按16元扣。学期期末考试请假（除公假外），每天按10节课计。一学期事假不得超过7天，全年事假累计不得超过15天，事假超过规定天数一般不予准假，特殊情况必须经县教科局批准。

其他假期

教师外出听课、开会或半天以内的因私外出应提前向教导处请假，经同意方能离开，情况要与事实相符。

教师因事不能来校须写请假条报教导处或校长室审批，请假半天由教导处审批，半天以上由校长审批，课务和其他事情（如班主任工作、午间看护、值日等）自行安排。

请假审批

教职工请假，应将请假期间的工作向有关人员交待清楚。不经领导同意，教师不能擅自调课离校。

请假3天以内的，由所在学校审批；请假3天以上、一周以内的，由中心学校审批；请假一周以上、15天以内的，由本人带给有关证明，中心学校同意后，报县教育局审批。县直学校教师请假一周以内的，由学校审批；一周以上、15天以内的，由本人带给有关证明，学校同意后，报县教育局审批。

请销假制度

学校教师因故请假，应办理有关手续并按期销假。请假3天以内的，由所在学校审批；请假3天以上、一周以内的，由中心学校审批；请假一周以上、15天以内的，由本人带给有关证明，中心学校同意后，报县教育局审批。请假期满，应及时销假。对超假人员以旷工处理，组织上应敦促本人及时回到。如本人坚持不回的，从超假之日起扣发工资；连续超假15天或一年内累计超假30天以上的，按自动离职处理。

这些规定旨在确保学校教育教学工作的稳定和正常开展，同时保障教师的合法权益。教师在请假时，必须严格按照规定办理请假手续，并获得相应的批准，以确保教学秩序的稳定。