教师提前招聘的要求通常包括以下几个方面：

学历要求

应聘者通常需要具备全日制本科及以上学历，部分岗位可能要求研究生及以上学历。

对于“双一流”“985”“211”院校毕业生，可能享有更宽松的学历要求。

专业要求

应聘者所学专业需与报考岗位的专业要求相符或相近，非师范类专业的毕业生需要取得相应的教师资格证。

资格证要求

必须取得国家教师资格考试合格证明和适用的普通话证书。

年龄要求

应聘者年龄通常要求在35周岁以下，具有高级职称或博士研究生可放宽至45周岁以下。

其他条件

应聘者需要具备良好的政治素质、遵纪守法、品行端正、身心健康，并且有志于长期在教育教学岗位工作。

对于在职教师，可能还需要具备一定的教学经验和荣誉。

户籍要求

大多数情况下，提前招聘不限户籍，但也有地区可能会对户籍有所要求。

其他补充条件

可能还包括一些特定岗位的特殊要求，如持有相关荣誉或资格证书等。

建议应聘者在准备参加教师提前招聘时，仔细查阅目标学校的具体招聘公告，了解详细的报考条件，以确保自己符合所有要求。