特岗教师在报考和工作中可能会遇到以下常见问题：

专业要求

特岗教师有专业要求，必须和所学专业一致或相近。每年考试中都会发布专业对照目录，考生需及时关注招考信息。

学历要求

以普通高校本科及以上毕业生为主，并鼓励本科师范专业毕业生应聘，可适当招聘高等师范专科毕业生。

教师资格证

需要具有相应的教师资格证书。受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或笔试合格成绩报考特岗教师。

年龄限制

报考特岗教师年龄不得超过30周岁（1990年5月1日及以后出生）。

工作地点

大部分岗位在乡镇地区，也有部分岗位在农村地区。

待遇问题

特岗教师与当地在职在编教师享有同等待遇，工资由财政统一支付。3年服务期满后，考核合格且本人愿意，可以转为当地在职在编教师。

福利保障

按照国家规定，特岗三年内虽然没有编制，但国家要求县教体局为特岗教师办理保险、公积金等。

职称评定

特岗教师在核定的编制总额内招聘，录用后就是正式教师。在3年服务期内由中央财政设立专项资金，用于其聘期内的工资性支出。服务期间由县区市教育行政部门对其进行日常管理，包括正常工资晋级和职称评定。

合同解除

聘用合同书中规定，如果特岗教师存在伪造学历、健康证明及利用其他不正当手段骗取聘用等情形，聘用方可以解除合同。

面试常见问题

面试中可能会问到如何处理学生上课打瞌睡、早恋问题、对教师行业的看法等问题。

建议考生在报考特岗教师时，仔细阅读招考公告，了解详细的专业、学历、年龄等要求，并提前准备好相应的教师资格证书和相关证明材料。同时，了解特岗教师的待遇和福利保障，以便做出明智的职业选择。