处理审计差异通常包括以下步骤：

差异确认

数据差异：通过查阅、计算、分析性复核、盘点、函证等方法进行确认。

制度、流程差异：通过查阅、穿行测试等方法进行确认。

原因分析

从主观和客观两个维度分析差异原因。

区分人为因素和客观因素。

追溯差异的根本原因，找出问题所在。

责任确认

确定造成差异的责任人和责任部门。

影响评估

分析差异对公司造成的影响，包括是否造成损失及其量化。

对于未造成损失的差异，进行定性分析，确定是否存在潜在影响。

结论与建议

根据分析结果得出结论。

提出针对性的审计建议，帮助被审计单位改进。

审计差异调整方法

编制审计调整分录

对于影响重大的审计差异，需要编制审计调整分录进行调整。

调整分录应遵循会计上错账更正的方法。

考虑审计重要性原则

根据核算误差的金额和性质，判断是否建议调整。

单笔核算误差超过重要性水平的，应视为建议调整的不符事项。

单笔核算误差低于重要性水平但性质重要的，也应视为建议调整的不符事项。

单笔核算误差低于重要性水平且性质不重要的，一般可不调整。

从报表整体考虑

在调整时，必须从报表整体角度出发，确保调整分录的编制不影响报表的整体准确性和可靠性。

注意会计科目使用

在编制调整分录时，应注意会计科目的正确使用，确保调整分录与会计原则和方法相符。

特殊项目调整

对于某些特殊项目，如权益项目等，需要特别注意调整方法，确保调整的准确性和合规性。

结论

处理审计差异需要综合运用数据分析、原因追溯、责任确认、影响评估和审计建议等多个步骤。通过科学的方法和严谨的态度，可以确保审计工作的准确性和有效性，帮助被审计单位提升财务管理水平。