公立学校的财务工作通常具有以下特点：

稳定性高：

公立学校作为体制内单位，工作相对稳定，福利待遇较好，包括五险一金、带薪休假等。

待遇较好：

公立学校财务人员的待遇通常较为优厚，尤其是大型或发达地区的学校，工资水平可能较高。例如，中小学财务人员的待遇大约在4000元~5000元之间，而发达城市可能会更高。

工作压力相对较小：

公立学校的财务工作主要负责预算、核算、收支等，压力相对较小，不需要自己创收。

掌握重要信息：

作为学校的会计，财务人员掌握着学校的经济命脉，对学校的管理和决策具有重要影响。

职业发展：

公立学校财务人员可以通过职称提升和工龄增加来提高工资水平，同时也有机会参与学校的融资和资金调度工作，提升自己的实践能力。

总的来说，公立学校财务工作是一个稳定且待遇较好的职业选择，尤其适合追求稳定工作和较好福利的人群。不过，具体的待遇水平还会受到学校所在地区、学校性质、个人职称和工龄等多种因素的影响。