奉节特岗教师的待遇如下：

基本工资

小学教师基本工资为3000元/月，初中教师基本工资为3500元/月。

特岗教师聘任期间执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定，原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。

绩效工资

特岗教师在服务期内享有绩效工资，年底有半年绩效工资，总共下半年有个2万多一点。

特岗教师的工资性补助标准为年人均3.16万元，平均一个月的工资为2633元。

福利待遇

特岗教师在乡村或薄弱学校任教期间，享受租房补贴或提供免费住房。

特岗教师可以享受到参加职业培训和进修学习的机会，提升自身的专业素养。

特岗教师还可以享受特殊津贴和奖励，如交通补贴、困难补助、劳务津贴等。

特岗教师在服务期满3年且考核合格后，留任即纳入正式编制，不留任的可推荐免试攻读教育硕士。

特岗教师在服务期内，按规定参加社会保险，同等条件下在职称评聘、评先评优、年度考核等方面享受与当地公办学校在编教师同等待遇。

其他

中央财政设立专项资金，用于特岗教师的工资性支出，并按人均每年18960元的标准，与地方财政据实结算。凡“特岗计划”教师工资性收入水平高于18960元的，其高出部分由县财政负担。

综合以上信息，奉节特岗教师的待遇相对较好，虽然工资水平比城市教师稍低，但享有较多的政府补贴和津贴，以及一系列的福利和保障措施。建议您根据最新的政策和个人情况，进一步咨询当地教育局或相关部门，以获取最准确的信息。