券商派点是一种衡量券商研究员工作成效的考核机制。买方机构（如基金、投资公司等）根据研究员提供的证券投资咨询服务质量，通过打分的方式对研究员的工作进行评价。研究员的工作质量越高，获得的分数（即派点）就越多，这通常与券商从买方机构获得的分仓佣金挂钩。派点制度激励研究员提供高质量的研究服务，同时也反映了研究员在行业内的影响力和市场认可度。

派点制度对券商和研究员都有重要影响，因为它直接关系到研究员的收入和职业发展前景，同时也是券商吸引和保留优秀研究员的手段之一。此外，派点制度也促进了金融行业内对高质量研究服务的追求，对提升整个行业的研究水平和投资决策质量具有积极作用