公立小学教师的待遇因地区、教师资格、教龄、绩效等多种因素而异。以下是一些具体的工资构成和示例：

基本工资

小学教师的基本工资为每月3000元。

初中教师的基本工资为每月3500元。

高中教师的基本工资为每月3800元。

大专教师的基本工资为每月4100元。

大学教师的基本工资为每月4500元。

教龄工资

教龄工资每年80元到100元不等，随教龄增长而逐步增加。

课时工资和绩效工资

课时工资和绩效工资根据实际上课的课时多少按劳取酬，主要是鼓励教师多授课。

学期和学年奖金

学期和学年奖金（取代职称工资）。

津贴补贴

特优津贴：对全体教师公认的特别优秀的教师，无名额限制，由县市以上教育行政主管部门高标准、严要求经考核后认定，如国务院津贴和县、市政府津贴。

山区补贴：针对农村和边远地区的教师，补贴占比是工资金额的35%。

其他收入

部分教师还能享受公积金、疗休养费、托管费等额外福利。

年收入示例

示例1：本科毕业的小学教师，基本工资3000元/月，月度奖2500元/月，绩效奖金15000元/年，双边公积金3000元/月，年终奖20000元/年，疗休养费3000元/年，托管费12000元/年。年收入总计：3000×12 + 2500×12 + 15000 + 3000×12 + 20000 + 3000 + 12000 = 161000元。

示例2：在北京市近郊某公立小学当教师，每个月扣除社保、医保、住房公积金已经其他费用到手的工资收入是11000元，没有扣除之前他说有16000这样。加上年底绩效奖金和其他福利，一年综合年收入约为212200元。

建议

地区差异：不同地区的教师待遇差异较大，经济发达城市的教师收入普遍较高。

职称影响：职称越高，基本工资和总收入也相应增加。

额外福利：除了基本工资外，教师还可以享受多种津贴和福利，这些都会对总收入产生重要影响。

这些信息提供了一个大致的框架，但具体待遇还需根据当地政策和学校情况来确定。