事业编和行政事业编 存在以下主要区别：

编制区别

行政编制：公务员编制，属于政府机关的正式人员，依据《公务员法》管理，有明确的级别体系，从科员到部级不等。

事业编制：辅助编制，包括全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。事业编制人员不享受国家公务员的待遇，但按照国家有关的社会保障规定执行。

待遇区别

行政编制：工资和福利由国家财政拨款，相对稳定，且享有国家各种法定待遇，如医疗保险、退休金等。

事业编制：工资收入一般由各单位根据市场情况自行确定，保险福利按照国家规定执行，总收入通常比公务员低三分之一左右。

发展前景区别

行政编制：公务员的发展前景较事业单位更好，可以通过参加遴选考试从下级部门考到上级部门，或通过选调生考试成为公务员。

事业编制：事业编人员走的是职称晋升序列，晋升主要依据岗位职称评定，岗位一般分为管理岗和技术岗。

机构性质区别

行政编制：属于政府机关的编制，经费由行政经费开支，执行国家职能及政治体系管理职能。

事业编制：属于事业单位的编制，经费一般由国家事业费开支，单位具有一定的公益性质，但不属于政府机构。

招考招录区别

行政编制：招考由国家或省份统一组织，通过公务员考试的人员即为纳入国家行政编制的人员。

事业编制：招考较为分散，可以由不同层级的部门或单位自行组织，如事业单位联/统考、普通事业单位招考、人才引进等。

综上所述，事业编和行政事业编在编制、待遇、发展前景、机构性质和招考招录等方面存在明显差异。选择哪种编制更有利于个人职业发展，需根据个人兴趣、职业规划及实际需求综合考虑。