辽宁教师编制的工资待遇如下：

大连某小学教师

在编20年，本科学历，每月基本工资4300元。

家长双边公积金、十三薪、年终奖和绩效税后年薪不到8万元，大概在7万7千元左右。

沈阳某新区公立小学教师

月工资扣除五险一金后打卡基本工资在3000—3200元之间，浮动主要在于每学期课时量变化。

第十三个月工资大约2500元。

每年取暖费大约2150元。

公积金的缴存比例是12%，每年七月份调整缴存基数，一至六月个人和学校缴存数额合计1482元，七至十二月合计1680元。

绩效工资每月绩效主要包含课时费、岗位补贴、加班等一切杂费，教育局按照人均1350元的标准拨款，学校内部再定具体分配方案。

沈阳各区初中教师

大东区：到手3300元左右，扣除五险一金后大约还有3000元左右。

铁西经济开发区：到手3500元左右，扣除五险一金后大约还有3500元左右。

浑南区：到手4000元左右，扣除五险一金后大约还有3100元左右，公积金每个月1300元，绩效工资每个月1500元，总计到手4500元左右。

辽宁省东南部乡镇中学教师

在编26年，打卡工资约4084元，乡镇补贴约790元，绩效工资约340元。

年终有第十三个月工资，一年的到手收入总计约67000元左右，平均每月约5600元左右。

沈阳市省属高职院校教师

在编7年，讲师职称，每月到手工资约5500元，双边公积金约2000元。

通过超课时获得约8000-10000元的收入，年底有额外的十三薪、取暖费和补发绩效等，约10000元左右。

辽宁省教师基本工资

办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。

辽宁省教师工龄工资

每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

辽宁省教师奖励工资

每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

车补、取暖补助、出勤补助、山区补助和地区差别补助

车补随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。

取暖补助一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。

出勤补助正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

山区补助农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。

地区差别补助各地根据实际情况确定地区差别工资。

特殊津贴和山区补贴

所有教师均为县级以上部门高标准考核认定的优秀教师，享受国务院津贴和县/市政府津贴，无名额限制，非终身制。

农村和偏远地区的教师将获得补贴，占其工资的35%。

综合以上信息，辽宁教师编制的工资待遇存在一定的地域和校际差异，但整体上相对稳定。基本工资、公积金、绩效工资、十三薪、年终奖和各种补贴构成了教师的主要收入来源。建议教师们根据自身情况选择适合的工作地区和学校，以便更好地平衡工作与生活。