事业单位在编人员调动的程序通常包括以下几个步骤：

提出调动申请

工作人员向所在单位提出调动申请，并填写相关表格。

接收单位同意

接收单位同意接收该工作人员，并加盖公章。

主管部门审核

工作人员所在的单位主管部门同意调出，并加盖公章。

调出单位审批

调出单位对调动申请进行审核，并报请领导审批。

商调函的发出

调出单位向调入单位发出商调函。

调入单位审核

调入单位对商调函进行审核，并决定是否同意接收。

调入审批

调入单位向调出单位发出调令，并报请领导审批。

办理调动手续

调出单位向调入单位发出调动介绍信，并办理工资、档案等相关手续的转移。

调入单位报到

工作人员持调动介绍信等材料到调入单位报到。

后续手续

调入单位为工作人员办理户口迁移、党组织关系转移等相关手续。

建议：

在整个调动过程中，确保所有材料齐全且符合相关规定，以便顺利完成调动手续。

与接收和调出单位保持良好沟通，确保每一步骤都能顺利进行。