徽商银行招聘材料审核主要关注以下几个方面：

教育背景：

核实应聘者的学历和学位证书的真实性，以及是否符合招聘公告中规定的学历要求。

工作经验：

对应聘者的工作经历进行审核，确认是否符合招聘职位的工作经验要求。

专业技能：

评估应聘者的专业能力，包括相关证书、荣誉等。

个人素质：

考察应聘者的道德品质、团队合作能力、沟通能力等。

体检报告：

应聘者需提供近期的体检报告，证明身体健康状况符合岗位要求。

其他要求：

根据具体岗位可能还会有其他特殊要求，如外语水平、计算机能力等。

审核流程

准备材料：

应聘者需按照招聘公告要求，准备好相关证明材料，如身份证、学历证书、学位证书、工作证明、荣誉证书等。

审核流程：

资格复审通常分为初试和复试，初试由人事部门进行，复试可能由相关部门负责人进行。

面试表现：

在资格复审过程中，应聘者的面试表现也是评审的重要内容，需注意言行举止、沟通表达等方面。

遵守时间：

应聘者需按照规定的时间参加资格复审，逾期视为自动放弃。

诚信原则：

应聘者在资格复审过程中应诚实守信，不得提供虚假材料或隐瞒事实。

其他注意事项

在网申过程中填写的信息要真实和完整，到时在面试、拟录用时会进行审核，如果有作假会被徽商银行取消录用资格。

报名结束后徽商银行会根据岗位要求进行一个初步审核择优确定入围人选，会通过电话、短信等方式联系，大家记得保持通讯畅通。

以上信息仅供参考，具体招聘要求和流程可能会根据时间和岗位有所调整。建议应聘者仔细阅读招聘公告，并按照要求准备相关材料。