宿迁市教师的待遇情况如下：

工资范围

私立学校教师工资一般在3000元到4000元之间。

有编制的教师工资通常从4000元起。

中小学和幼儿教师的工资由基础工资、职务工资、工龄津贴和奖励工资组成。

具体收入

有教师表示，扣除五险一金后，每月基本工资约为4700元，加上公积金、绩效和福利，年收入大约在104100元左右。

另一位教师，本科学历，工龄5年，二级教师，扣除五险一金后每月工资约为4893元，加上公积金、绩效、延时服务费等，年收入大约在85216元左右。

地区差异

宿迁市宿阳区的教师工资最高，基础工资加月度奖金可达5500元，其他区域最高工资为4500元，且没有月度奖金。

公积金每月约1820元（数据来源于2024年）。

额外收入

绩效奖金：不同地区和学校差异较大，一般在几千到一万多元不等。

延迟服务、班主任费等额外补贴：根据具体岗位和工作情况而定。

节日福利、工会福利等：合计约1500元左右。

其他福利

教师们通常还能享受到一些额外的福利，如节假日礼品、五险一金、房补等。

学校可能提供五险一金、住宿、免费就餐、子女免学费入学、公费健康体检等福利。

新老师工资

某县乡镇小学新老师试用期每月打卡3654元，年终奖18000元左右，公积金1200元/月，综合年收入约76400元。

某县乡村小学二级教师，扣除五险一金后每月打卡工资4893元，绩效奖约15000元，综合年收入约85216元。

总体来说，宿迁市教师的待遇相对较好，尤其是有编制的教师，工资和福利较为完善。建议有意向报考宿迁市教师职位的人员，可以综合考虑以上信息，并进行详细的了解和咨询。