教师签订聘用合同 不一定是在编教师。具体是否在编，取决于教师与学校或教育机构签订的合同类型以及当地的政策规定。

在编教师

在编教师拥有事业编制，即为事业单位工作人员。

他们享有国家规定的福利待遇，工资组成包括基本工资、津补贴、职称工资等。

在编教师的聘用期限一般不低于3年。

非在编教师（合同制教师）

非在编教师，即合同制教师，是通过合同形式确定劳动关系的教师。

他们不享有编制内的福利待遇，但工资参照在编教师发放，且一般不存在被解聘的风险（除非出现重大教学事故）。

合同制教师的合同期限一般为五年，但实际操作中可能只签订一次合同。

建议

明确合同内容：教师在签订聘用合同时，应仔细阅读合同条款，明确自己的权利和义务，以及是否享有编制内的福利待遇。

了解当地政策：不同地区和学校对于教师编制的管理政策有所不同，教师应了解当地的具体政策，以便更好地维护自己的权益。

咨询专业人士：如有疑问，教师可以咨询当地人事主管部门或法律顾问，以获取更准确的信息和指导。