教师工龄的计算方法如下：

连续计算法

教师从参加工作的首年作为起点，一直计算到离职为止。如果工作时间不满一年，也会按照一年来计算。

合并计算法

对于有间断工作经历的教师，将间断的时间扣除，剩余的工作时间可以合并计算。

折算计算法

从事特殊工种和特殊工作环境的教师，其连续工龄可以进行折算。例如，井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，每在这种场所工作一年，可作一年零三个月计算。

教龄与工龄的区别

教龄仅限于教育教学的工作时间，其他行业的工作年限并不能计算在内。教师的工龄通常大于或等于教龄。

特殊情况的处理

如果在教师执教期间有短期外出培训或学习，并且时间不超过2年，这部分时间可以计算在工龄和教龄之内。但如果时间超过2年，并在学历上获得高一级的提升，则这部分时间通常不能计算在教龄之内。

教师在历次政治运动中曾被职带薪下放的，其间断教育工作时间，可以计算为教龄。

工作年限的合并

由各级各类学校调入教师岗位的，原专职从事教师工作的年限可与调入后的工作年限合并计算为教龄。

民办教师或长期顶编代课教师转为公办教师后，其教龄应按相关规定办理。

非教育行业工作经历的处理

教师如果在非教育行业有工作经历，这些时间可能会被计入工龄，但具体情况可能因地区和具体政策而异。

综上所述，教师工龄的计算方法包括连续计算法、合并计算法和折算计算法，同时需要考虑特殊情况下的工龄认定。建议在实际应用中，结合当地的具体政策和规定进行详细计算。