泰安教师编面试形式主要包括以下几种：

说课：

说课是泰安教师编面试中常见的形式，主要考察应聘者的教学设计、教学能力、教学基本素养和专业知识。在说课环节，应聘者需要讲述自己的教学计划，内容一般都是完整的一堂课。

试讲：

试讲也叫模拟课堂教学微型课、微格课等，要求考生在特定的情境和有限的时间里，充分展示自己的课堂教学技能。试讲通常包括备课、试讲、答辩等环节，主要考核应聘者的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。

答辩：

答辩环节中，面试官可能会根据应聘者的试讲内容或课堂模拟情况进行提问，以评估应聘者的思维能力和应变能力。

结构化面试或情境模拟：

面试可能采取结构化面试或情境模拟的方式，通过备课、试讲、答辩等环节进行，主要考核应聘者的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。

职业能力测试和结构化面试相结合：

面试内容和方式可能因地区、学段和学科的不同而有所差异，但通常包括应聘者的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。

建议考生根据自己所报考地区的官方公告为准，提前准备好相关证件材料，按时参加面试。