杭州大学教师的津贴情况如下：

基本工资和补贴

有教师表示在杭州高校工作，每月到手工资约6000元，加上公积金3000元以上，年收入可达10万以上。

另一位教师提到，在杭州的某所二本专业高校，每月打卡工资收入5619.97元，加上公积金1200元，年收入在十万左右。

额外收入

年终奖方面，不同区域和学校差异较大。例如，直属学校新教师年终各类补贴约为1.9万，而滨江区和新教师年终补贴分别约为5.3万和2万。

博士毕业的教师在杭州高校工作可能拿到8000元左右的月收入，加上公积金等，总体收入较为理想。

扣除五险一金后，月薪约为8400元，班主任津贴、绩效奖和公积金等加起来，年收入可达166100元左右。

公积金

公积金双边收入大约在3000-4000元，优秀教师的公积金可能达到8000-9000元。

其他福利待遇

包括过节费、实物福利、蛋糕卡等，以及年终奖励，具体数额因学校而异。

综合以上信息，杭州大学教师的津贴情况较为多样，主要受职位、职称、工作年限、学历等因素影响。普通教师的月收入在5619.97元到6000元之间，加上公积金和其他福利，年收入可达10万元甚至更高。高级教师的收入则更为可观，尤其是院长等职位。建议具体收入情况还需根据个人实际情况和学校政策进行确认。