上海松江区教师的待遇整体来说是比较优厚的，尤其是对于有编制的教师而言。以下是一些具体的待遇情况：

工资水平

民办初中教师的年收入大约在15万元左右。

公立小学教师的年收入约为16万元左右，其中一位拥有硕士研究生学历和2年教龄的教师，月收入约为7800元，年收入约16万元。

有教师通过补课等方式年收入能达到30万元。

补贴福利

教师们可以享受住房补贴、节假日津贴、绩效奖金等福利。例如，有音乐教师提到，除了每月工资外，还有约1.2万元的住房补贴、约3.7万元的年终奖、约1.6万元的绩效奖金，以及五个节假日的津贴，年收入总计约12万元左右。

特殊重点教育人才、教育领军人才、教育专业技术骨干等可以享受更高的安居补贴，分别为40万元、20万元和10万元。

应届毕业的新教师（全日制博士研究生、硕士研究生、本科生）在首年分别享受10万元、1200元和1000元的月安居补贴。

工作环境

新学校由于教师人数较少，工作量大，因此相对收入较高，但工作也更为繁重。

优秀的教师可以获得如“上海市教育年度优秀教师”等称号，并享有一定的社会认可和尊重。

其他待遇

协助教师办理落户手续、申请和办理公租房或人才公寓、协助解决子女入学等。

综上所述，上海松江区教师的待遇包括较高的基本工资、丰厚的补贴福利以及良好的工作环境和发展平台。对于有编制的教师来说，整体待遇是比较优厚的，尤其是那些拥有硕士及以上学历和丰富教学经验的教师。建议有意向从事教育行业的人士，可以综合考虑这些待遇情况，选择适合自己的岗位和学校。