北京市幼儿园教师的编制情况较为复杂，存在 多种不同的聘用形式，包括 正式编制教师、合同制教师、临时聘用教师等。具体来说：

正式编制教师 ：这类教师通常拥有事业编，即他们为事业单位工作人员，享有与事业编制人员同等的待遇，包括薪资报酬和职称评定等。

合同制教师：

这类教师通过签订劳动合同与学校建立聘用关系，合同期一般为五年，实际操作中可能只签订一次合同。

临时聘用教师：

这类教师通常为短期聘用，可能不享有正式编制教师的待遇和保障。

此外，对于公办幼儿园，所有教师均需要有编制，且编制为事业编。而民办幼儿园则相对宽松一些，虽然要求教师有教师资格证，但对资格证的要求不如公办幼儿园严格。

建议

对于希望进入北京幼儿园教师行列的人来说，了解并选择适合自己的聘用形式非常重要。

如果追求稳定的事业编身份和较高的待遇，正式编制教师可能是最佳选择。

如果希望有更大的灵活性和选择性，可以考虑合同制或临时聘用形式。

无论哪种形式，都需要具备相应的教师资格证和相关专业背景。