泰安事业编的工资构成主要包括基本工资、绩效工资、津贴补贴和其他工资四个部分。

基本工资

岗位工资：根据岗位的职责和要求分为专业技术岗位（13个等级）、管理岗位（10个等级）和工勤技能岗位（5个等级），每个等级对应一个工资标准。

薪级工资：专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

绩效工资

主要体现工作人员的实绩和贡献，具体数额由单位在核定的绩效工资总量内自主分配。

津贴补贴

艰苦边远地区津贴：根据自然地理环境和社会发展的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。

特殊岗位津贴补贴：对从事特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

其他补贴：如车补、物业补助、取暖补贴等。

其他工资

包括年终奖、十三薪等。

具体工资水平

市直单位事业编：

一位山东省泰安市某市直单位事业编员工每月实发工资约5400元，加上公积金双边1700元，年综合收入约8.52万元。

乡镇事业编：

一位在乡镇工作的事业编员工，试用期每月实发工资约3447.16元，转正后每月到手工资约4000元。

管理岗位事业编：

一位事业管理岗八级的员工，每月到手工资7010元，年底还能领到4500元的额外收入，包括十三薪和供暖费补贴，以及近9000元的绩效考核奖金。

特殊系统事业编：

泰安市直三个特殊系统的试用期员工每月工资5700元，公积金1680元，年底考核奖1.4万元。

建议

了解具体岗位：不同岗位的工资标准和工作内容有所差异，建议了解具体岗位的工资构成和水平。

考虑地区差异：乡镇和市直单位的工资水平存在一定差异，可以根据个人工作地点选择合适的岗位。

关注福利待遇：除了基本工资和绩效工资外，津贴补贴和其他福利待遇也是重要的考虑因素。

以上信息仅供参考，具体工资水平可能随时间和政策调整而变化。