南京事业单位考试的内容通常包括以下几个方面：

综合知识和能力素质：

这是管理类岗位、通用类专业技术岗位和工勤技能类岗位的必考科目。综合知识测试内容主要包括政治、经济、法律、管理、科技、人文等综合基础知识的掌握程度，测试考生的阅读理解能力、判断推理能力、处理数量关系的能力、综合分析的能力、解决实际问题的能力、文字表达能力，以及履行岗位职责的必备能力等素质。

行测职业能力检测：

主要包括数学运算、言语理解、判断推理、资料分析等题型。南京的题型具有独特性，例如数学运算中常考数字推理题型，言语理解中常考病句、错别字识别、修辞方法使用的识别、成语使用、文章阅读等题型，判断推理中常考事件排序题型，以及在判断推理和言语理解中可能会涉及到用常识来解决的考题。

专业知识：

根据考生报考的具体岗位和专业要求，可能会考察相应的专业知识。例如，法律岗位考法律，英语岗位考英语，计算机岗位考计算机等。

公共基础知识：

包含政治、经济、管理、公文、事业单位概况、道德、科技人文等知识，主要测试考生对常识的掌握程度，考试题型上以客观题为主。

写作或案例分析：

这部分内容的测试旨在考察考生的问题分析和解决能力，以及书面表达和沟通能力。

建议考生根据具体报考的岗位选择相应的复习资料，重点复习综合知识、行测职业能力检测以及专业知识，同时也要关注时事政治和法律法规等公共基础知识的积累。