教师编制和公务员都是稳定的职业选择，但它们之间存在一些关键的区别。以下是一些主要的比较点：

编制和稳定性

公务员：属于行政编，被称为体制内的“金饭碗”，工作稳定，不需要签合同，工资由财政支付，晋升空间大。

教师编：属于事业编，需要签合同，晋级空间一般，不完全靠财政支付工资。

福利待遇

公务员：工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金，享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等，整体福利待遇较好。

教师编：工资由基本工资、五险一金、奖金补贴、职称工资等部分组成，根据《教师法》，教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平。

工作强度和舒适度

公务员：工作压力可能较大，需要处理各种行政事务，尤其是基层公务员工作强度较大，但享有更多的休息时间和假期。

教师编：工作强度相对较小，有寒暑假，工作环境相对单纯，人际关系简单，但需要承担更多的教学和管理任务。

备考难度和上岸概率

公务员：竞争激烈，报考人数多，专业限制相对较少，但需要准备公务员考试，难度较大。

教师编：竞争相对较小，专业要求可能较高，但备考难度较公务员小，每年有多次招聘机会。

职业晋升

公务员：晋升渠道明确，通过科级、处级、局级、厅级、部级等领导职位晋升，职业发展前景较好。

教师编：晋升主要靠职称提升，可以竞争学校管理岗位，职业发展空间相对较小。

建议

如果你追求稳定且压力较小的工作环境，且有更多时间陪伴家人，教师编可能更适合你。

如果你希望有更高的社会地位和更多的晋升空间，且愿意承受较大的工作压力，公务员可能更适合你。

最终选择哪个职业，还需根据个人的兴趣、职业规划和生活需求来决定。